2月8日《扬子晚报》报道，2月10日，江苏女排将做客上海，开始女排超级联赛半决赛的征程。通过“二次转会”引进的两名内援——浙江主攻手李静和八一副攻袁心玥已经与江苏女排会合，两人有望以首发的身份代表江苏女排披挂上场。
“二次转会”不新鲜，比如国际足坛，就有赛季前转会和冬歇期的“二次转会”。和其他“二次转会”是永久性转会不同，排球联赛的“二次转会”是一种临时性转会，即联赛第一、二阶段和第二、三阶段之间的间歇期，晋级下一阶段的球队可以从未晋级的球队引进最多两名内援；打完比赛，内援回归原来球队。
既然有这一政策，各队自然要用好用足。除了江苏，另外三支进入四强的球队也没闲着，各自引进内援，补强短板。从纸面实力看，引进强力主攻李静和“第一副攻”袁心玥的江苏队是最大赢家。最后一轮最后时刻才进入四强的江苏女排，一跃成为夺冠热门。
“二次转会”改变了各队实力对比，也改变了争冠走势。对于上述改变，有的地方球迷欢欣鼓舞，有的愤愤不平。对此，首先要明确的是，既然有这一规则，那么，规则范围内的任何操作，就都是有效的。
“二次转会”有没有积极价值？当然有。经过了这次“二次转会”，四强队伍几乎囊括了伦敦和里约两届奥运会的国手，更多明星、更激烈的比赛会让联赛更受关注。而较早被淘汰队伍中的国手，也可以通过转会保持状态。
但一些球队、球迷的“愤愤不平”，也有必要认真审视。如果把提高比赛关注度、有助于国手保持竞技状态看作“效率”，“愤愤不平”表达的则是对“公平”的诉求。公平，一是对部分队员来说的，助球队打入四强，却因为强援加盟而失去位置，对她们有些不公；公平，更是对球队而言的。上海女排赛季之初引进韩国主攻金软景，据报道年薪80万美元，而“二次转会”引进队员，花费要小得多。
或许有人会说：“你觉得不公平，也等‘二次转会’再引进呀！”这也正是我要说的。金软景的到来，提高了联赛关注度；而防她的锻炼价值，不是防普通攻手可比。上海引进她，主观上是为了球队成绩，但客观上有助于联赛水平提高。都等着“二次转会”引进被淘汰球队队员，联赛水平就只能原地踏步。通过制定规则，让有更大投入的球队有更大回报，是联赛组织者该考虑和要做的。
围绕“二次转会”的争论，说到底是一个公平与效率的问题。这是我们在社会生活中经常要做的选择题。排球联赛“二次转会”制度要不要作出改变，我无从下结论，但争论反映的人们对公平的诉求，却值得重视。还要提醒的是，二者并非对立，而是统一的；缺失了公平，效率也难保证。比如，国手保持状态固然重要，但一到关键时刻年轻队员就作壁上观，从长远看未必有利于中国排球发展。
