教培队伍是检察教育培训事业的筹划设计者、组织管理者、效能评估者，其综合素能直接影响检察事业的高质量发展。从工作实践看，检察教培人员亟需提升领会意图、贯彻执行、攻坚破难“三种业务能力”。

　　全面领会意图是正确开展教培工作的前提。应注重念好“五字诀”，研“学”，认真学习上级精神和领导指示，逐字逐句琢磨、完整系统理解、联系实际把握，不断提高站位，开拓视野；细“听”，学会当面受领任务，听清、听懂、听全，主动适应上级意图；深“问”，核实情况，消除疑虑，深化理解，提高效率；真“悟”，熟知当前国家总体形势和上级对教培工作的定位要求，熟知所属单位发展形势和实际情况，熟知领导决策指示形成的背景过程，熟知领导风格；勤“思”，深入思考、思索，站在更高角度考虑问题，进一步梳理工作思路。

　　严格正确执行是高效开展教培工作的基础。关键在抓实“五要素”，强化担当。要不断增强时不我待的紧迫感、不畏艰险的开拓勇气、敢于负责的职业精神、“愚公移山”的信念决心。坚决服从。将服从上升到政治建检的高度持续发力，常抓不懈，挖掘和树立典型，积极宣传关爱典型。讲究时效。时效既是生产力，也是竞争力，更是执行力。教培工作必须发扬“快马加鞭、雷厉风行、连续作战”的作风，学会将工作“往前赶、往实里抓”。培塑精品。精品是工作高标准的集中体现。要将“见红旗就扛、见第一就争”融入血脉，落实到具体行动。严守规矩。没有规矩不成方圆，讲规矩是确保执行高效的重要保证。教培工作用钱、用物多，要严格按照上级教培工作规定要求执行，经费预算开支按程序办，自觉做到不越权、不专权，守好底线。

　　攻坚破难是推进教培工作创新发展的关键，必须攥紧“四个抓手”。抓知识结构。检察教培人员来源多样，知识结构不一，宜综合施策，采取以老带新、岗位自学、脱产学习、检校合作、轮岗代职等形式，鼓励人员优化知识结构、完善知识储备、开拓眼界思路。抓调查研究。新时代检察教育培训工作面临许多挑战，要大兴调查研究之风，坚持“全面把脉、找准短板、牵住牛鼻、开出妙方”。抓实践创新。坚持创新探索、优化思维，善找问题、会觅良策，努力形成新思路、新办法、新举措、新制度、新机制。抓团结协作。准确把握检察教培事业的性质和规律，结合工作实践，引导相关人员把握协调沟通的要素、特征、形式，注重内外、上下、左右协调，提高沟通效率，整体产生“1+1＞2”的效应。