2021年以来，淮安市淮阴区检察院新领导班子采取“三招三度”，全面推进队伍素能建设。 找准抓手出实招，提升素能强“精度”

　　根据人员分类进行“私人订制”，出招提精度。定期组织法学沙龙。每周确定一个沙龙主题，由院领导轮流主持，安排员额检察官分享办理案件的心得，解读最新司法政策，交流办案技巧方法，反向审视案件办理中存在的问题。深入开展“青蓝结对”活动。给18名年轻检察官助理每人“分配”一名员额检察官“师傅”，要求一年时间内完成“十个一”，核心内容为开展一次庭审、写一份审查报告书、参加一次公诉对抗赛。严格落实“周周练、周周考”。该院为青年干警制定“周周考、周周练”计划，练考内容涵盖党建党史、意识形态、公文写作、办文办会、书记员业务等。每周一统一集中学习，每周五对周一学习内容进行小测试，检验本周学习成果。

　　看齐先进亮真招，提升素能加“速度”

　　积极增强看齐意识，瞄准先进，加挡提速度。向身边典型学习看齐。院党组成员向干警喊出“向我看齐”，坚持“从班子建设紧起，从干警作风抓起，从考核管理严起，从关心关爱做起”，带领干警以政法队伍教育整顿和党史学习教育中涌现出来的贾洪刚、周红梅、唐新宇、朱万银等身边先进典型为榜样，在全院形成不畏艰难、争先创优、比学赶超的浓厚氛围。向友邻先进学习取经。2021年6月至9月期间，该院与同市的先进基层院——清江浦区院、淮安区院交流学习。借鉴兄弟院打造优秀、典型案事例的经验、学习提升贡献度的方式途径和人才培养模式等等。与标杆单位结对共建。该院专程赴徐州市铜山区检察院开展结对共建活动。

　　借力使力用巧招，提升素能增“跨度”

　　秉持共赢多赢理念，加强协调共享资源，提高办案效果，借力增跨度。引进专业人员兼任检察官助理。聘请区自然资源与规划局、农业农村局、应急管理局、市场监督管理局等多家专业性较强单位的7名专业骨干人员兼职检察官助理。与兼职助理互动发现案源。检察人员在与兼职检察官助理互动，拓宽民事检察、公益诉讼检察案源。目前已有民政部门、应急管理局的兼职检察官助理协助拓展未成年人支持起诉、涉企提前介入案源2件。拓宽学习资源渠道。该院积极选送1名同志到高检院锻炼，1名同志到省院办公室帮忙锻炼；定期安排青年检察干警参加市院“耕淮法研社”活动，2021年已举办2次法律共同体培训；邀请淮安师范学院法政学院教授辅导指导性案例撰写和精品课程制作水平，2021年该院指导性案例被淮安市院采用5篇。