“与检察人员职务序列相配套的履职保障制度逐步完善。”最高检工作报告没有详细叙述这部分内容，全国人大代表、广东省律师协会会长肖胜方特意查阅了一些资料。
肖胜方说，防止检察人才流失，履职保障是前提。伴随着检察官、检察辅助人员、司法行政人员分类管理格局基本形成，有必要确定不同岗位检察人员的职责分工，赋予检察官与其地位、能力相适应的职权。目前，检察人员履职保障制度正在逐步完善，法官检察官单独职务序列改革试点方案、工资制度改革试点方案及实施办法等已经陆续出台。
在落实职业保障政策的过程中，还有一些亟须解决的问题。肖胜方注意到，相关的待遇适用政策还不够明确，与员额检察官相比，检察辅助人员和司法行政人员不仅待遇水平偏低，职业发展空间也明显偏小，影响队伍稳定，容易造成人才流失。
肖胜方建议最高检协同有关部门尽快完善相关的工资制度改革政策，进一步提高检察人员职业保障水平，建立健全检察辅助人员和司法行政人员职务序列，进一步拓宽他们的职业发展空间。
针对基层检察院特别是边远贫困地区基层检察院检察人员待遇偏低问题，肖胜方建议，应明确以省或以设区的市为单位，统一检察人员工资收入标准，切实增强基层检察院对人才的吸引力。
