10月14日，宿迁经开区检察院启动2024-2026“青蓝工程”，通过优秀骨干“传帮带”作用，助推青年干警快速成长成才。
该院制定《“青蓝工程”结对培养实施方案》，以“个人选择为主、组织选择为辅，本部门选择为主、外部门选择为辅”为原则，选取政治素质高、综合素养好、业务能力强的优秀检察干警作为指导老师，与青年干警建立一对一结对关系。通过制定年度指导计划、布置阶段性重点任务、定期检验结对成效等方式，导师指导青年干警持续加强政治理论和业务学习，带领青年干警办理案件，参与调查取证、讯（询）问、出庭、矛盾调解等环节，承担法律文书起草、案件汇报等工作，指导提升青年干警在重大疑难复杂敏感案件办理、急难险重任务攻坚创新等方面的能力。当天首批3名导师与3名青年干警签订结对协议，力争通过3年时间把青年干警培养成为岗位能手、业务骨干、专业人才或先进典型。
