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【争创“五好”先进基层院】泗洪:精耕细作、久久为功,全力培育先进基层院建设“新动能”
2021-10-21 09:58:00  来源:宿迁市检察院

  今年以来,泗洪县检察院坚持“全面提升、全省争先”目标引领和强基导向,着力推动基层院建设“五好”要求落地见效,稳步推进检察高质量发展,奋力谱写新时代“春到上塘”的检察传奇。该院先后荣获省三八红旗集体等省市级荣誉23项,干警获得市级以上表彰38人次。

  班子强责领航——“一目标两机制”提效

  紧紧锁定全国先进院建设目标。撰写《泗洪县检察院对标赶超调研报告》,全面查摆短板弱项,提出6个方面改进措施,力争实现跳跃式发展,在巩固全省先进基层检察院的基础上,全力争创全国先进基层检察院。

  科学谋划创建工作重点任务,制定全院《争创“五好”基层院任务分解表》,将任务分解到部门、责任具体到个人,并将任务表在大厅电子显示屏滚动播放,要求每个部门确定1项全力争创的省级以上荣誉项目,作为部门重点工作加以推进。

  确定“对标先进、强强联合”机制。借助南北结对共建契机,加大与常熟市检察院交流对接,学习借鉴经验做法,搭建比学赶超平台载体。

  确立常态推进督查机制。把“五好”基层院建设作为党组工作的头版头条,多次召开专题会议,传达上级会议精神。检察长对创建氛围营造、改革创新项目确定、考核指标细化分解等方面亲自部署、靠前指挥。

  与常熟院线上会议、线上学堂

  聚焦核心业务——以创新举措实现办案质效双提升

  找准刑事治理发力点。针对政法机关对适用和解案件认识分歧较大的问题,印发《刑事附带民事赔偿全流程调解实施办法》。建立刑事案件“繁简分流”制度。针对李某某拒不执行判决、裁定案中仅靠查询本人财产难以定案的问题,引导公安机关侦查取证,最终锁定定案证据,该案被评为全省检察机关不批捕不起诉补充侦查典型案例。

  依托全国未成年人检察工作创新实践基地,通过强化品格证据审查应用、构建品格重塑长效机制等创新举措,探索形成刑事诉讼“全程序”的涉罪未成年人品格重塑工作机制。一件关注函获评全省十大优秀检察关注函,2件案件分别被评为全市优秀帮教案例、优秀亲职教育案例。通过监督立案成功破获一起强制报告发现的跨省性侵案,被最高检官微官博、《检察日报》相继报道。

  出台举报侵害未成年人权益违法线索奖励办法

  积极维护社会公共利益。针对县生态资源和红色资源受损无人维护问题,创建“洪检护源项目”,通过制发检察建议,督促相关部门履职。目前促成全县210株古树名木挂牌保护,签订管护协议书69份,救助病危古树2株,建设古树公园2个。针对我县部分散葬烈士墓缺乏日常管护影响英烈形象问题,与县退役军人事务局联合开展全县烈士纪念设施管理保护专项行动,同时督促对58座散葬烈士墓进行修整完善。相关工作被多家媒体报道。

  公益诉讼等相关工作被《检察日报》等媒体宣传报道

  健全激励机制——树立以“实绩论英雄”导向

  围绕创优争先打破“平均主义”。完善《检察绩效考核办法》,经党组研究并征得全体干警同意,从全院年度绩效奖金中拿出一定比例用于奖励各类创先争优干警,做到“干与不干不一样”“干多干少不一样”,真正让慵懒者“心痛”“眼红”。

  年终印发《泗洪检察院创先争优“光荣榜”》,以此作为干部提拔晋升和年度绩效考核的重要参考,确保各部门在完成创建常规动作的基础上,将创先争优活动引向深入。坚持以实绩论英雄,先后任命2名工作业绩突出的85后年轻干警为中层干部和领导班子成员。

  光荣榜、月度之星评选

  争先创优标语

  注重单兵素能精进——催生年轻干警成长

  推进单兵素能精进计划,开展角色扮演“诉辩对抗”活动。原则上以每月10日为“诉辩对抗日”,轮流组织办案部门和专业办案团队,精选典型案件,举办诉辩对抗赛,采取院领导、检察官点题、点评等方式,推动包括综合部门干警在内的全体干警轮流上阵,在实践中提升诉辩能力,提高检察办案素能。

  —— 控辩对抗赛 ——

  持续开展“3+N”定制集训活动,利用每周集中学习时间,组织干警常态化开展集中学习。定期开展主题征文、案例评选等活动,鼓励干警学思悟践。

  围绕干部培养推进“青蓝工程”。按照“四个一批”计划要求,建立优秀年轻干部名单,实行动态管理。发挥“传帮带”作用,组织院领导和部门负责人结对年轻干警。积极选派2名业务骨干赴上级院跟班学习,组织干警开展素能培训,进一步拓展眼界思维,提升业务能力。检委会带头集中学习法律法规6次,业务部门集中学习27次,参加刑检专业化建设集训班2次。

  年轻干警中,2人获评全市检察机关案例撰写标兵,1人获评全市案管业务能手,2人分别被表彰为全县“十大杰出青年”“五一巾帼标兵”,1名90后干警被评为全省检察机关“守正有为检察人”。

  编辑:孙晰