什么是“内勤”？
内勤，网络释义为部门内部“勤务兵”，与“外勤”相对，给人一贯印象是总做些毫无技术含量的“杂事”、“小事”；事实上，“内勤”担负着为领导提供决策信息、承上启下、协调左右、联系内外的关键角色，一人发挥着参谋部、协调部和后勤部作用，而检察机关的部门内勤，除了会说、会做、会沟通，还要会办案、会写调研、会整档案，等等。
11月10日至11月11日，宿迁市检察院组织开展了市院机关内勤工作专题培训班，针对检察机关内勤职责定位、岗位要求，利用一天半时间安排了5门课程内容，各部门主要负责人和内勤近40人参加培训。
看过来：培训都有哪些干货？
不懂档案管理的内勤不是合格的内勤
——说说档案这件“小事”
沭阳县检察院 仲姝
不会写调研报告的内勤不是好内勤
——漫谈检察调研写作
市院法律政策研究室副主任 胡浩然
不会运用案件数据统计分析的内勤不是优秀的内勤
——检察业务数据质量管理与分析的几点提示
江苏省检察院案件管理部副主任 李前国
岗位技能综合测试
培训课程结束后，全体参训人员进行内勤岗位综合技能测试，内容涵盖公文规范、机要保密、档案管理、新闻信息写作等，通过测试进一步摸底、检验内勤的培训效果和技能掌握。
剖析检视、交流研讨——座谈交流会不能少
11日上午的交流研讨会上，宿迁市检察院办公室主任周玉首先对测试结果进行了通报，就测试中易错点、频错点进行了解析，宣传教育处陈颖对新闻短消息写作部分进行了点评。周玉主任针对日常各部门内勤工作中常见问题和错误进行了详细列举，并做出正确指引。宿迁市检察院组织人事处处长李春，围绕内勤工作的职能定位、思想认识水平、行动要求等进行了详细阐述。
随后的交流讨论环节，大家积极发言，各抒己见，既有如何做好内勤工作的心得见解，又有对改进内勤工作机制的意见建议，具体请听听他们怎么说：
宿迁市检察院第一检察部 刘雨萱
准确把握所在部门的岗位特点，认清自己职责范围，筹谋分内之事。在掌握工作要点的同时，还要有遇到困难不放弃、不躲避、敢于尝试的拼劲，成为一个“耳聪目明，心明眼亮”的合格内勤。
宿迁市检察院第二检察部 孙婷
内勤是对自己工作职能的一种定位，而这种职能的定位也决定了以一种什么样的心态工作。把自己放在恰当的角色定位中，心态摆正，态度端正后，许多问题迎刃而解。平稳的心态是快乐工作的前提，对于内勤更是如此。
最后，宿迁市检察院党组副书记、副检察长周道航就“如何做好检察机关内勤工作”进行专题授课。
在检察机关，几乎每一位新进人员，都要从内勤做起，这是一个考验人、磨练人的岗位，更是促提升、促成长的岗位，从“新兵蛋子”到“资深内勤”，是一种能量储蓄，更是一种厚积薄发，此次培训班作为中途“加油站”，将为各位“内勤”加满能量，在服务部门工作、服务中心工作中继续贡献更多力量！
