近日，宿迁经济技术开发区检察院举办青年干警履职培训班，为5名青年干警选配“双导师”，帮助青年干警快速了解检察职能，全面提升适岗履职能力。
为青年干警配备“双导师”，即分别选定行政导师和业务导师，通过行政与业务双管滴灌，培养综合履职人才。此外，针对综合行政部门干警知识结构片面、检察业务知识掌握不到位，业务部门干警只顾埋头办案、课题研究以及撰写调研文章能力不足等问题，宿迁经开区检察院还实行综合部门与业务部门交流轮岗机制，跨部门历练铸就复合型人才。
“双导师”积极发挥各自优势作用，促推青年干警行政与业务“双提升”。今年以来，该院共组织交流轮岗4人次，在每周一定期培训的基础上，不定期举行案例研讨、宣传策划等“头脑风暴”。为做好典型案例培育和理论调研，业务导师挑选最高检发布的典型案例，学习研讨办案经验；行政导师分析撰写特点，点评语言文字亮点。今年以来，该院已有2件案件参评省级条线典型案例，1篇国家级调研刊发。
