近日，海安市第27期青年干部培训班开展“青锋互鉴”换岗体验调研活动。来自检察机关、其他市级机关部门及区镇的青年通过“换身份、换视角、换思维”的沉浸式实践，淬炼为民服务本领，锻造务实担当品格。
活动中，青年学员化身“民情侦察员”，走进村民家中，与村民面对面交流，收集他们生活中的困难和需求，分类向上级部门积极争取补助资金或者建设项目，加大基础设施向农村延伸，真正实现“小事不出网格、大事不出社区”。
在乡村振兴一线，青年学员变身“政策宣讲员”，以拉家常的方式解读惠民政策和环境整治要求。面对群众疑虑，他们用通俗易懂的语言讲清政策利好，用实际案例打消思想顾虑。在矛盾调解中，来自检察机关的学员利用专业优势坚持以法为据、以理服人、以情感人，成功化解多起邻里纠纷，将矛盾化解在萌芽状态。
在信访接待窗口，青年学员受理工伤维权案件，直面群众诉求。面对用工方与劳务派遣方相互推诿，学员们迅速搭建三方协商平台，依据《工伤保险条例》厘清法律关系，促成工厂先行垫付医疗费，劳务方同步启动理赔程序。
